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リーダーが現場に入り込む
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1.
実行の徹底に不可欠な納得性を高めるには、
リーダーが現場の第一線に入り込み、
社員の声を聞き、
侃々諤々(かんかんがくがく)の議論をしたうえで、
意思決定をすることが重要です。
当社は現場の現実を背景とした決断をリーダーに求めています。
（ 井上礼之 ）
全部で、1件
　
　
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1.
心の貧しい人たちは、幸いである。
天国は彼らのものである。
悲しんでいる人たちは幸いである。
彼らは慰められるであろう。
義に飢えかわいている人たちは幸いである。
彼らは飽き足りるようになるであろう。
平和をつくり出す人たちは幸いである。
彼らは神の子と呼ばれるであろう。
義のために迫害されている人たちは幸いである。
天国は彼らのものである。
（ イエス・キリスト ）
2.
我々の人生には、その人の純粋さを考えれば自分の賤しさに心が痛むというような誰かに時としてめぐり合うことがある。
（ 遠藤周作 ）
3.
寄り道って、すばらしいですよ。
行く先々で宝物を拾っているようなものです。
（ 東儀秀樹 ）
4.
すばしこい奴。
クレバー・ボーイ。
heartのない奴。
heartということがわからない奴。
これは許さないよ。
みんなが許しても俺は許さないよ、俺の心のなかで許さないよ。
（ 山口瞳 ）
5.
高価な商品であればあるほど、遠くまで修理に出さなくてはならない。
（ 「マーフィーの法則」 ）
6.
神は人間を流れに連れていくが、けっして溺れさせはしない。
彼らを清めるのである。
（ ジョン・アウゲー ）
7.
真理とはイデー（＝理念・理想）のために生きることでなくて何であろう。
（ キルケゴール ）
8.
自分の好きなことをしていれば、行為自体が報酬である。
（ 加藤諦三 ）
9.
遊ばざる者食うべからず。
（ 桜沢如一 ）
10.
私は梅
あなたは桃
花のいのちは
どこかで一つに解け合っている
私は梅に咲き
あなたは桃に咲く
（ 榎本栄一 ）
11.
用意された答えをそのまま受け入れているだけじゃ、思考する力が弱ってしまうわよ？
同じ答えに行き着くことがわかっていても、“なぜ？
”というフィルターを通すことが大事だと私は思うわ。
（ 漫画『Pandora Hearts』 ）
12.
（ものごとを）美しくするのも醜くするのも、すべて人間の気持ちのもちかた次第で、ものごとそれ自体は事実にすぎない。
（ 田辺聖子 ）
13.
不機嫌な職場の解消のために必要なのは、仕事の場での会話の中でも効率的に相手を理解し、相手に自分を理解させる「エフェクティブコミュニケーション」だ。
無理矢理に皆が集まる「飲み会」などではない。
（ 渡辺幹 ）
14.
嫉妬深い人間は、結局、自分自身を滅ぼす。
（ 15世紀インカ文明の格言 ）
15.
良心に恥じない生き方をしたことへの最大の報酬は、
誇りを持って死ねること。
（ サインズ・オブ・ザ・タイムズ編集部 ）
16.
自分を絶対視してしまうくらい強い思い込みは、孤独にしか生み出せないパワーだともいえる。
（ 齋藤孝 ）
17.
十五尺の土俵──あのなかにはなんでも落ちている。
女房、金、ダイヤモンド、総てがある。
全人生がある。
（ 初代 若乃花 ）
18.
大体、不満屋ってのは世の中との折り合いが悪いんじゃなくて自分との折り合いが悪い奴のことなんだから。
（ 寺山修司 ）
19.
神に頼るとはなんたることだ。
自らの力で自らを助けたまえ
（ ベートーヴェン ）
20.
笑いは、部屋いっぱいに注ぐ陽光だ。
（ ヘーゼルデン財団 ）
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