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社員の解雇
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社員・従業員の解雇/リストラ
1.
解雇が“社員管理の重要な道具”になりうる。
(
デイル・ドーテン
)
2.
社員を頻繁に解雇している経営者はいい経営者ではない。
普通の社員をうまく使い、育て上げるのがいい経営者だ。
(
宋文洲
)
3.
解雇は、会社が望むものを社員に理解させるプロセスの一部です。
辞めた人を見れば、
その人が何をしてきたかがわかる。
(
デイル・ドーテン
)
4.
当時のIBMは大恐慌でも社員を解雇せず、社員の訓練に注力する異色の存在だった。
これによって倒産せずにすんだのである。
(
ピーター・ドラッカー
)
全部で、4件
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これより以下、
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1.
心にもない言葉よりも沈黙のほうが、むしろずっと社交性を損なわない。
(
モンテーニュ
)
2.
私はやせているんじゃありません、やつれているんです。
(
永六輔
)
3.
愛することから始めて反感に至るときには、愛に戻ることは決してない。
(
バルザック
)
4.
大部分の人たちの才能は、おしまいには一つの欠点となるものだ。
老人になるにつれて、この欠点はますます顕著になってくる。
(
サント・ブーヴ
)
5.
過去に死ぬほど働いたことがあり、その経験が今の自分にとってすごく役に立っていると感じるのなら、「死ぬほど働いたこと」を本人が美化するのは当然ではないだろうか?
(
ながれおとや
)
6.
自分の趣味を相手に伝えることで、そこから話題を広げることも可能ですが、相手がそれと気づかぬうちに胸襟(きょうきん)を開かせるためには、まずは、相手の趣味や興味の中に話題を見つけるべきでしょう。
(
梅森浩一
)
7.
じたばたしたら、悪い時は更に悪い時を呼ぶ。
(
尾崎一雄
)
8.
真の偉大さは喜びの中でも苦難の中でも楽しむ力があることで見分けがつく。
(
ロマン・ロラン
)
9.
100の演技指導よりも、キャスティング。
はまった役者には、どんな名優も敵いませんねェ。
(
永六輔
)
10.
食餌療法や運動によって老けないでいる、ということはできません。
あなたの精神、すなわちあなたが考える年齢こそがあなたの真の年齢なのです。
(
ジョセフ・マーフィー
)
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