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1.
先にする時は人を制し、後にする時は人に制せらる。
（ 『保元物語』 ）
2.
先に発すれば人を制し、のちに発すれば人に制せられる。
（ 『漢書』 ）
3.
先んずれば即(すなわ)ち人を制し、後るれば則(すなわ)ち人の制する所と為(な)る。
（ 『史記』 ）
全部で、3件
　
　
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ランダム名言コーナー
1.
好きなことをやるのは、実は成功への近道で、だれでも社会が求めるものを感じとる素直さと、社会の「役に立ちたい」と思う心があれば、その人がやりたいと思うことは必ず成功する。
（ 日下公人 ）
2.
感情移入の本質は、相手に賛成することではなく、感情的にも知的にもその人のことを正確に理解することである。
（ スティーブン・Ｒ・コヴィー ）
3.
自然の中には、僕の愛に値しないものは何もない。
一人の人間も、一本の木も。
（ ロマン・ロラン ）
4.
忙しい人に仕事は集まるものですが、なぜかといえば、効率よく仕事をする技術を知り、量的なタフネスも持っているからです。
（ 齋藤孝 ）
5.
出る杭は打たれるが、出すぎた杭は打たれない。
（ 藤巻幸夫 ）
6.
翼を持たずに生まれてきたのなら、翼を生やすためにどんな障害も乗り越えなさい。
（ ココ・シャネル ）
7.
休息と幸福は誰しも渇望するところであるが、それはただ勤勉によってのみ得られる。
（ トマス・ア・ケンピス ）
8.
人生は遠き古より、
遙かなる未来まで、
真個にこれ奇幻を極めたる
一大ドラマたり。
（ 北村透谷 ）
9.
人間誰しも、
地表部分では過失なく暮らしていても、
心の底には闇を抱え、
絡み合った地下茎を持ってるのが本当でしょ。
（ 辺見庸 ）
10.
人間は犬に似ている。
遠くで他の犬が吠えるのを聞いて、自分も吠える。
（ ヴォルテール ）
11.
一窯のパンを焼き損ねれば一週間、収穫が悪ければ一年間、不幸な結婚をすれば一生を棒に振る。
（ エストニアのことわざ ）
12.
立派な上司は権限の委譲の仕方を知っています。
（ ジョセフ・マーフィー ）
13.
自分の性格をよく知るためには、他人の性格を、語ることが一番だ。
（ ジャン・パウル ）
14.
人はそれぞれの運命を首に結びつけている。
（ ムハンマドと『コーラン』 ）
15.
フェース・トゥ・フェースのコミュニケーションを基本に、しっかりとした人間関係を築いていくことが、一見遠回りに見えるかもしれませんが、「ポストＭ＆Ａ（買収の次）」で組織を動かしていく要諦だと思います。
（ 井上礼之 ）
16.
去ってほしい社員の条件
一、知恵のでない社員
一、言わなければできない社員
一、すぐ他人の力に頼る社員
一、すぐ責任を転嫁する社員
一、やる気旺盛でない社員
一、すぐ不平不満を云(い)う社員
一、よく休みよく遅れる社員
（ ドワンゴの会長川上量生が会長室の外に飾っている額縁の言葉 ）
17.
人間は（※年代に応じて）その時点時点でいい思いを味わうことができるもので、（中略）その年頃でないとわからんたのしみがある。
トシとるのん、べつに悲しくはないね、そう考えると。
（ 田辺聖子 ）
18.
人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろ。
（ 小泉純一郎 ）
19.
自殺をするのは自由です。
無駄な自殺でなければね。
（ 永六輔 ）
20.
いかに老年に成長するかを知ることは、英知の傑作であり、生活の偉大な技術における最も難しい章の一つである。
（ アミエル ）
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