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カルロス・ゴーンの名言
1.
危機的状況にもひとつだけ良い面がある。
人々がベストの力を発揮するということだ。
2.
人生のなかで最も大切なことは、簡単にはいかないのです。
皆になかなか認められない。
3.
困難は避けるものではなく、解決するものである。
4.
「安定」があるというのは幻想だ。
そんなものは存在しない。
周囲の環境は常に変化している。
高いレベルを維持するには変化するしかない。
変化は脅威ではなく、機会である。
5.
経営に教科書は要らない。
大切なのは人々の意見に耳を傾け、問題を見つけ出すこと。
6.
自己満足に陥ることなく、道半ばで立ち止まることなく。
7.
とるべき施策、優先順位を決定したうえで、人々に権限委譲することは、リーダーの責任です。
企業内の混乱は、リーダーシップの問題なのです。
8.
他人からプレッシャーをかけられた時よりも、自分で自分を駆り立てる時の方が、人ははるかに大きなことをやってのける。
9.
人が起こした問題で解決できないものはない。
10.
生き残るのは、学び続ける組織です。
常に知識を向上させて、問題を特定し解決策を考え続ける組織が生き残ります。
11.
日本人の他者を思いやるという文化は素晴らしいものです。
しかし、リーダーには向いていません。
なぜなら、他者を傷つけても成長させるのがリーダーだからです。
この部分に手をつけていけば、日本人は偉大なリーダーを持つことができるでしょう。
12.
偉大なリーダーの誕生を阻む原因となる、日本の文化があります。
それは、他の文化を尊重し、他者の気分を害するのを嫌がること。
そして、集団を好みます。
これはなんとかしなければなりません。
13.
モチベーションとは、
命令や指示で生み出せないものである。
14.
収益のあがる会社にしたいなら、マネジャーには問題の核心を見抜く能力が不可欠である。
15.
会社の変革とは、思考方法の変革だ。
16.
実行こそすべて。
アイディアは課題克服の５％にすぎない。
17.
優先順位の低いことをいくら上手にやってもそれは時間、才能、労力、資源のムダ。
18.
（会社は）どのような状況であっても再建は可能である。
経営の失敗という問題は必ず立て直すことができる。
19.
企業のマネジメントに問題があるかどうかは、すぐに分かります。
社員がどのくらい明確に、やるべきことや直面している状況を語れるか、観察すればいいのです。
20.
長所短所を知り尽くし、どこに可能性があるかを指摘できるのは当事者だ。
素材はすべてそこにある。
21.
企業にとって、働く人のやる気こそが最も価値のある資源である。
彼らにそれがなければ、経営者は何もすることができない。
22.
（企業の）困難の原因はいつもその企業自身の中にある。
23.
希望のないケースというものはあり得ない。
十分なエネルギーを持って事に臨めば、どのような問題であれ解決できる。
24.
リーダーは人を叱るためにいるわけではなく、人をサポートして適切な解説をするためにいるのです。
そうすると、チームメンバーは仕事に誇りを持つことができます。
25.
（企業における）すべての問題には解決策がある。
大事なのは社員を鼓舞することだ。
26.
（日本は）悲観論が行き過ぎている。
世界有数の優れた労働力や社会資本を活用すれば、繁栄し続けることができる。
27.
信頼されることほど大きなチャレンジはなく、その期待に応えることほど大きな満足はない。
28.
リーダーが社員の真のモチベーションになれれば、改革は成功する。
リーダーは誰からも立派な目標と思われる何かに具体的に参加することが必要です。
社員がそのために努力したいと思う何か、自分がついて行っても良いと思わせるような何かの一部になることです。
29.
もしあなたがトップエグゼクティブなら、ただ問題を指摘するだけでは失格です。
そんな人は子供と同じですよ。
トップなら、「これが問題です、私の考え方は――」と、続けて対応策を示さなければなりません。
30.
たった今、業績がよかったとしても、今のままを維持してしまったら将来的に駄目になります。
常に今あるものは暫定的なものだと思わなければなりません。
より志を高めなければなりません。
これはマネジメントの基本です。
今は変革の時代だからです。

31.
危機的状況のときこそ、人は最も成長します。
そして、その人の本質が見えるものなんです。
32.
自分の周りの人が職業人として、また人間的にも成長するのを実感できること。
これ以上のやりがいはありません。
33.
アイディアの良し悪しは、どのように実行するかによって決まると言っても過言ではない。
34.
正しい答えでなく、正しい質問を見つけることを重要視しなさい。
35.
変革のための変革ではなく、結果を生むための変革だ。
36.
信念はかたくなに、そして実行するときは柔軟に動くことが肝要です。
37.
「危機はチャンス」、これは本当です。
多くの管理職は、好調なときを「今がチャンスだ」というでしょう。
間違いですよ。
危機のときこそ、付加価値が生み出せるし、上昇することができます
38.
常に厳しい状況にある組織のほうが、しなやかに伸びるのです。
人生も、会社も同じです。
39.
リーダーは、集団でやるものではない。
40.
私は、学ぶことが大好きなのです。
（中略）私は毎日学ぶことができるから意欲を持ち続けられるのです。
（中略）「もう新しいことを学ばなくてもいい」と思うときは生涯を終えるときです。

41.
問題の解決策を示すことは基本ですが、多くのリーダーが実際はできていません。
問題点をただ指摘すればいいと思っています。
42.
驚かれるかもしれませんが、私は変化が嫌いなのです。
変えなければならないことは、最小限に抑えたいのです。
よくなると期待するから変えるのであって、変えることが目的になってはいけません。
43.
何かを手に入れようと思ったら、まず望むことだ。
目標をあまり低く設定すると、結局はそこまでしか行かない。
十分な検討は必要だがその上でならば、高い目標を掲げることで、よりよい結果を得られる可能性がある。
44.
計画の95％は実行にあり、成功のカギは経営にある。
全部で、44件
　
　
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ランダム名言コーナー
1.
人間はどうしても争いを好みがちだが、更には他人を目標に糾弾するのを、何よりも好む人種があまりにも多すぎはしないか。
人は自分以外の誰かを非難するとき、必ず居丈高な一本調子の正義漢になる。
身近では井戸端会議から遠くは論壇および議場においても、批判者は何時(いつ)の間にか正義の権化(ごんげ)となり、ひたすら犠牲者の非を鳴らすのに急である。
（ 谷沢永一 ）
2.
成功をうまく忘れることができた人間だけが、幸せに成功できるんだよ。
（ 本田健 ）
3.
（私は）アイデアを生み出すときに
一切のメモを使わず、
脳だけで考えている。
（ 茂木健一郎 ）
4.
好機はあなたの周囲のいたるところにあります。
それを利用することを学びなさい。
油断なく目を醒ましていなさい。
（ ジョセフ・マーフィー ）
5.
トップは男前にやってもらっていい。
ただし、軍師がいります。
そういう蔭の演出家を社会が許容しなければいけない。
戦国時代は英雄がいたが、徳川時代になると将軍は飾りでしたね。
（ 谷沢永一 ）
6.
最も美しい芸術作品とは、何ものにも汚されない、芸術家の純粋な幻想を表現したものを言う。
（ ウジェーヌ・ドラクロワ ）
7.
サッカーでは、１０００ｍよりも１００ｍをどれだけ速く走れるかが重要で、１００ｍよりも１０ｍ、１０ｍよりも１ｍ。
しかし何より重要なのはいつ走るかである。
（ ヨハン・クライフ ）
8.
勇気とは不安を消し去ることではない。
不安に向かっていくものである。
（ マーク・トウェイン ）
9.
何でもハッキリ言うことばかりが良しとされる。
それが心を追い詰めていく気がする。
（ 萩本欽一 ）
10.
好きな映画や好きな音楽とかに影響されすぎて今を見失うなよ
（ SMAP ）
11.
必要なのは、勇気ではなく、覚悟。
決めてしまえば、すべては動き始める。
（ 高橋歩 ）
12.
全てが失われようとも、まだ未来が残っている。
（ クリスチャン・ボヴィー ）
13.
大事なものを、なくせばいいんです。
なくしてから、大事だったと気がつけば。
（ 北方謙三 ）
14.
稼いで得た１ドルも、節約して得た１ドルも、最終的には同じ１ドルです。
しかし、出費をコントロールする方が、収入を増やすことよりはるかに簡単なのです。
（ ロバート・G・アレン ）
15.
自分なりの思い込みを持っている人は強い。
自分のやっていることが正解なんだと信じていれば、それが自信につながる。
（ 秋元康 ）
16.
今、無理に思えることは、
今、挑戦しなければ、
１０年後にはもっと無理になる。

そして、
１０年前ならできたのに、
と後悔することになる。
（ ながれおとや ）
17.
高い地位は偉大な人物をいっそう偉大にし、卑小な人物をいっそう卑小にする。
（ ラ・ブリュイエール ）
18.
喜んで話している内容が他人を退屈させた時、人は自分が専門家になったことに気付く。
（ ジルベール・セブロン ）
19.
生きづらいだろうなぁという子に時々出会う。
頭のいい人ほど、実は生きづらい。
だから、どうしようもないときは死ぬという選択もあるよ、と私は言う。
死んでもいいんだって思えたら楽になることもあるから。
周りに合わせなくてもいい、人に好かれなくてもいい、とにかく自分が楽に生きられればいいよ。
（ 及川眠子 ）
20.
人を幸福にするものは、
どれだけたくさんのものを持っているかということではなく、
手持ちのものを
どんな風に楽しむかということである。
（ チャールズ・ハッドン・スポルジョン ）
21.
“集中する”というのは、集中すべきものに「イエス」と言うことだと誰もが思っている。
だが本当はまったく違う。
それは、それ以外のたくさんの優れたアイデアに「ノー」と言うことだ。
選択は慎重にしなければならない。
（ スティーブ・ジョブズ ）
22.
神にお仕えするためには、ごくありきたりな仕事を、出来るだけ楽しく喜んで実行することです。
（ マザー・テレサ ）
23.
年とった男たらしの女は、若い女の全ての欠点を持ち、魅力がない。
（ デュビュー ）
24.
お母さん
頑張れガンバレと言わないでください
やればできるはずだと言わないでください
自分を捨てたら終わりだと言わないでください
おまえにできないはずがないなどと
無責任なことは言わないでください
（ 六浦基 ）
25.
（学校とは）教わる気でいると何の役にも立たない所で、学ぶ気でいれば少しはたしになる所だな。
（ 漫画『宇宙家族カールビンソンSC完全版』 ）
26.
イスラム圏には日本人の言う援助という言葉はありません。
「喜捨」、喜んで捨てるという方が正しいんです。
施すのは当然のことで、貰ってあげるという受け止め方なんですから。
（ 永六輔 ）
27.
西と言うたら東と悟れ。
（ 日本の格言 ）
28.
人間には二通りある。
一つは仕事にありつけないとへこたれてしまう人間、もう一つは、たとえ仕事はなくても、必ず自分に何かやれる仕事があると信じている人間、この二通りである。
（ ウォルト・ディズニー ）
29.
丸谷才一の『文章読本』を読め。
とくに、第二章「名文を読め」と第三章「ちょっと気取って書け」の二つの章を繰り返し読むがよろしい。
これが現在望み得る最上にして最良の文章上達法である。
（ 井上ひさし ）
30.
日々の小さな憎しみも、積み重なると心を破壊します。
（ 加藤諦三 ）
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