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心で判断
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1.
目で判断せずに、心で判断しろ。
（ シャイアン族の格言 ）
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1.
賢者が格言をつくり、愚者がそれを繰り返す。
（ サミュエル・パルマー ）
2.
生きるということは刺激的なことであり、それは楽しみである。
（ アインシュタイン ）
3.
たかが人生、されど人生。
（ 日本の俗言 ）
4.
「値段が（高くても）気にならない」というのは、お客の期待値よりも体験が超えるということ。
（ 原田泳幸 ）
5.
書物は決して裏切らない。
（ デ・バロー ）
6.
人生の半分はトラブルで、あとの半分はそれを乗り越えるためにある。
（ 映画『八月の鯨』 ）
7.
健康とは、健全な肉体に宿る健全な精神のことである。
（ ホメロス ）
8.
忠告は敵を作る。
（ サキャ・パンディタ ）
9.
全部をおかみに捧げ切ると、人間は、顔の特徴も年恰好(としかっこう)も綺麗(きれい)に失ってしまうものかも知れません。
（ 太宰治 ）
10.
「期待される課長像」とは、
六、経営の刷新にドロをかぶる姿勢で断行できるか。
七、絶えず部下の長所を見て、多様な価値観の人をうまく組み合わせ、引っ張っていけるか。
八、人使いがうまいか。
九、優れた組織上の知識と専門能力を持っているか。
十、社外にも多様な人脈を持っているか。
（ 田辺昇一 ）
11.
「愛」の前で自分の損得を考えること自体、ナンセンスだ。
そんな男は女を愛する資格はない。
（ 岡本太郎 ）
12.
公明正大な中で育った子は正義心を持ちます。
（ ドロシー・ロー・ノルト ）
13.
あんらくなことが　苦しいのだ
（ まどみちお ）
14.
充実した私生活を送っている人は、知識や教養が増えて魅力的になります。
魅力的な人はいい仕事をして、それが会社の利益につながる。
私は、会社とは「魅力的な人間を作る場所」であるべきだと思います。
（ 松本晃 ）
15.
“ほんもの”の上司とは、会うのが楽しみで、きみを高いレベルに引き上げてくれる人だ。
（ デイル・ドーテン ）
16.
けったいな人間を雇え。
けったいな人間とは、６歳だろうが６６歳だろうが、いつでもトラブルを起こしているような人間をさすのではないだろうか。
（ トム・ピーターズ ）
17.
そう、当事者以外の者には、どんな悲しみも我慢できるものだ。
（ シェイクスピア ）
18.
思いやり情け深い気持ちで他人が喜びを感じるようなことを言ったり、嘘でもいいからしてごらんよ。
嘘でもいいから、嫌な奴が来たらよけい「あら、よく来たわね。
　待ってたのよ」くらいのことを言ったらどうだい。
（ 中村天風 ）
19.
仕事に就いて、最初からいい仕事にめぐりあえるわけではありません。
まずは、自分に与えられた仕事を、明るさと素直さを持ち続けながら、粘りに粘ってやり続けることが必要です。
（ 稲盛和夫 ）
20.
社員個々人の適性を生かしながら、お客様の都合と会社都合を優先して、強制的に異動させる。
だから社員は成長し、組織も成長する。
（ 小山昇 ）
21.
自信を持て。
頻繁に失敗しろ。
不可能に対して健全な疑念を持て。
（ ラリー・ペイジ ）
22.
酒は百薬の長なり。
（ 『漢書』 ）
23.
どんな格言も先生も哲学者もあなたより優れているわけではない。
あなたより優れているものは、何もないのだ。
（ マーシャル・N・リバー ）
24.
望み、求め、信じ、受け取れ！
（ ステラ・テリル・マン ）
25.
別れたら次の人。
（ 作者不詳 ）
26.
銃を持ったら撃ちたくなる。
刀を持ったら斬りたくなる。
軍隊を持ったら戦いたくなる。
核（＝原子力）を持ったら核爆弾を作りたくなる。
そして平和憲法を忘れてしまう。
（ 忌野清志郎 ）
27.
ともに信じ合う世界は、人々が互いの、合掌される感謝の心持によって、はじめて成されるのである。
（ 九条武子 ）
28.
人が幸福になるか不幸になるかは、その人の財産や名声や職業が決定するのではない。
そうしたものの受け取り方が問題なのだ。
（ デール・カーネギー ）
29.
不可能を可能にする方法はただ一つ。
できると信じることよ。
（ 映画『アリス・イン・ザ・ワンダーランド　時間の旅』 ）
30.
（労働環境の）現状にああだこうだと文句を言っていても、仕方がありません。
汗と涙と情熱でがんばって働いて生きていかなきゃならないんです。
（ 村西とおる ）
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