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顧客に頼りにされる
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1.
従業員は働き甲斐を求めている。
顧客に信頼され、頼りにされて、人の役に立っているという実感があることは、大いに働き甲斐につながる。
これにより、従業員の企業に対するロイヤルティと士気が高まり、さらに店舗が良くなることでロイヤルカスタマーが増加するという好循環に入る。
（ 松村清 ）
全部で、1件
　
　
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1.
お話のコツは、驚かせ、感動させ、泣かせ、笑わせ、この４つです
（ 作者不詳 ）
2.
人は実際には、学術において何も知ることはできない。
つねに実践が必要である。
（ ゲーテ ）
3.
代表作はこれから描きます。
（ 三岸節子 ）
4.
私自身は（外側の力に＝霊に）使役されてる感じで、喜びを与えられているから悪い気持ちはしないのですが、ホッとする間がない。
酷使される感じですからね。
（ 水木しげる ）
5.
死者のためにそっと泣け。
憩いを見いだしたのだ。
（ 『旧約聖書』 ）
（ ユダヤの名言 ）
6.
だいたい心の問題は、「急がば回れ」の解決法が得策のように思われる。
（ 河合隼雄 ）
7.
深く執着するものがある者は、死後自分の帰って行くべきところを持っている。
それだから死に対する準備というのは、どこまでも執着するものを作るということである。
（ 三木清 ）
8.
常に思考し、常に行動しなさい。
思考と体験が融合すると、あなたの内部で信念が生まれます。
（ ジョセフ・マーフィー ）
9.
もし、君が年老いて、過去を振り返るときが来たなら、危機は自分の人生を充実させた最も幸福な瞬間であったことに気づくだろう。
（ 作者不詳 ）
10.
たいていの女は、家庭的だといわれるより、魅力的だと男にいわれる方を喜びとする。
日本の女にとって、家庭的という評価は、いかにも他に能がないように思われるのである。
（ 瀬戸内寂聴 ）
11.
他人に対して常に本気で接し、
熱意をもって（事に）当たる。
そうすれば必ずエネルギーが伝わる。
（ 樋口廣太郎 ）
12.
絵を買うのは恋に落ちるようなものだ。
（ アラン・ドロン ）
13.
（それは世間が、ゆるさない）
（世間じゃない。
　あなたが、ゆるさないのでしょう？）
（そんな事をすると、世間からひどいめに逢うぞ）
（世間じゃない。
　あなたでしょう？）
（いまに世間から葬られる）
（ 太宰治 ）
14.
忍耐は満足に達する鍵である。
（ ムハンマドと『コーラン』 ）
15.
夜に寝室に引きこもったら、留守電に切り替えましょう。
ファックスが家にあっても、寝室には置かないように。
忙しい世間から離れられる、自分だけの場所がひとつあなたには要ります。
（ サラ・バン・ブラナック ）
16.
いつの時代でも、決して人物が皆無ではない、ただそれを真に用うる具眼者がいないのじゃ。
（ 『三国志』 ）
17.
希望とは、精神の持ち方、心の働きである。
……つまり、事態はいずれ好転すると確信することが希望ではない。
結果のいかんを問わず、理にかなうものはあくまでも理にかなっているのだという不動の信念こそ、希望なのだ。
（ バツラフ・ハベル ）
18.
会社の潤滑油じゃないけど、
その人の存在が、
会社の中の様々に立場の違う人たちにとって、
お互いに都合のいい言い訳になっているような人がいないと、
（会社は）上手くいかない。
（ 高田純次 ）
19.
いずれサ、他人の飯をたべねばネ、他の想像がございませんのさ。
（ 式亭三馬 ）
20.
（ある発明の必要性について）あとになって答えることは容易である。
だが事前に答えることはできるだろうか。
（ ピーター・ドラッカー ）
21.
【ブスの25カ条】　4．精気がない
（ 宝塚の稽古場にいつのまにか貼られていた言葉。貴城けい ）
22.
もっと（人を）褒めろよ。
心の中でいいなと思ったら口に出せ。
誰だって、いくつになったって、褒められれば嬉しい。
そういう小さなことの積み重ね（が有るか無いか）で、世の中はつまらなくもなり楽しくもなる。
（ 梅田望夫 ）
23.
助けてくれるのは、今頑張っている自分です。
（ 吉野敬介 ）
（ 広告コピー ）
24.
命は弱さを許さない。
（ アドルフ・ヒトラー ）
25.
天才とは、異常なる忍耐者をいう。
（ トルストイ ）
26.
よく笑うひとは、よく泣くものじゃないのか。
（ 太宰治 ）
27.
ウソはつきっぱなしではいけないので、あとの面倒をみないといけない。
アフターサービスというヤツが要る。
（ 田辺聖子 ）
28.
贅沢は人の性格を堕落させる。
贅沢を通して魂はさまざまの邪悪で下劣な習慣に染まってしまう。
（ イブン・ハルドゥーン ）
29.
人間は、忍耐忍苦よりも、自己の命に喜びを味わわせることに生きがいがあるのだ。
（ 中村天風 ）
30.
企業を長期的に発展させるためには、組織の末端に至るまでの経営実態を正確かつタイムリーに把握する「管理会計制度」が必要である。
（ 稲盛和夫 ）
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