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お金のない人生
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1.
金(かね)だけが人生ではないが、金のない人生もまた人生とは言えない。
十分な金がなければ、人生の可能性の半分は締め出されてしまう。
（ サマセット・モーム ）
全部で、1件
　
　
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1.
この悲しい世界では、不幸は皆に訪れる。
その場合、ひどい苦しみを伴うことがある。
完全に癒すことができるのは、時をおいて他にはない。
（ エイブラハム・リンカーン ）
2.
人生は登山である。
大きな目標に挑戦する人は、人生の登山家である。
雄大な山にあこがれて登ろうとする人と、最初からあきらめてしまう人、遠くから眺めるだけで満足してしまう人がいる。
（ ながれおとや ）
3.
本質を外してまで
伝統文化を次の世代に伝えていくということは、
意味のないことです。
（ 渡辺惟平 ）
4.
まず生き、それから深く思索せよ。
（ 西洋のことわざ ）
5.
企業にとって重要なのは、発明より革新だ。
（ 井深大 ）
6.
お互いに心がちゃんと通い合った時には、常にエネルギーの交換が行われている。
（ ルシャッド・フィールド ）
7.
時は偉大な癒やし手。
（ 西洋の格言 ）
8.
陽気は美徳、陰気は罪悪。
挫折はあなたをたくましくする。
（ 宇野千代 ）
9.
いろいろなものが私から一つ一つ失われていくたびごとに、私にはいよいよ、真実なものとそうでないものとがはっきり見えてきた。
（ 栗本薫 ）
10.
成功していちばん嫌だと思うのは、それを喜んでくれる人がいないと気付いた時。
（ ベット・ミドラー ）
11.
イノベーションというものは、ある日朝起きて「私はイノベートしたい」と言って生まれるようなものじゃない。
質問として問うことで、よりイノベーティブなカルチャーが生まれるのだ。
（ エリック・シュミット ）
12.
目的を見つけよ。
手段は後からついてくる。
（ マハトマ・ガンジー ）
13.
その気になったら楽になった。
損をする覚悟が出来たら楽になった。
自分が悪い、お詫びをしようという気になったら楽になった。
水はたえず澄もうとしている。
静かに落ち着くことだ。
りきむな、ひるむな、こだわるな！
生かさるるまま、水のごとくに。
（ 鈴木清一 ）
14.
私は友情には３種類あると思っています。
過去を共有する友情、現在を共有する友情、そして未来を共有する友情です。
（ 本田健 ）
15.
ソフトウェア開発者は、過労によってではなく、自分の作品が世に出ないことによって燃え尽きてしまう。
（ 仕事の格言 ）
16.
運命が何を考えているのかは、誰にもわからないのだし、どういうときに顔を出すのかもわからないのだから、運命が微笑むのは、誰だって期待できるのである。
（ マキャヴェリ ）
17.
善悪の基準を自分の外に求めるという思い込みの根は、とにかく深い。
まさにこの思い込みのために、人類において、道徳や法律は時代や国によって相対的になっているのであって、本当は話がまったくあべこべなのだけど、ここ数千年、人類はそのことに気がついていない。
（ 池田晶子 ）
18.
あなたの大庭にいる一日は、
よそにいる千日にもまさるのです。
（ 『旧約聖書』 ）
19.
ここで今これ以上骨を折っても無駄だ！
バラならば、花咲くだろう。
（ ゲーテ ）
20.
富は賢者の奴隷であり、愚者の主人である。
（ セネカ ）
21.
我々がすべて同じように考えるべきだというのは良くない。
競馬レースが成り立つのは、意見の違いがあるからだ。
（ マーク・トウェイン ）
22.
つねにアンテナを高くして全体を見る。
（ 伊藤雅俊 ）
23.
（読書は）本の言葉を読み取っていこうとする自分と、その言葉に自分をつき合わせていこうとする、もう一人の自分との対話です。
（ 長田弘 ）
24.
若者には、通常の成功を人生の第一の目的とすることを教えるべきではありません。
学業と労働の最も重要な動機は、学んだり働いたりすることそのものの喜びと、その結果として社会に貢献できるという期待感でなければなりません。
教育者の最も重要な課題は、若者を励まして、そういう意識を待たせることです。
（ アインシュタイン ）
25.
賢い王は決して進んで戦(いくさ)などしない。
だが、戦う覚悟は必要だ。
（ 映画「マイティー・ソー」 ）
26.
いそいでやるのは
どろぼうだけだよ
（ 藤富保男 ）
27.
幸(さいわい)に
明日という日が恵まれたら、
新しい贈り物として、
感謝のうちに迎えよう。
（ 後藤静香 ）
28.
すべての年寄りは二つの間違いをやらかす。
可能性のない希望と極度のケチ。
（ アラブの格言 ）
29.
よのなかは〈こども〉と〈もとこども〉でできている。
（ 富安陽子 ）
30.
少々無理はあっても、これからのダイキンを担う人材を抜擢して買収先の国外企業に送り込むという判断は間違っていませんでした。
（彼らは直接異文化に触れ、グローバル人材として成長し、）さらに彼らが抜けた国内の部署では、その役割を引き継いだ次の人材が成長するという効果が得られました。
「Ｍ＆Ａで時間と人を買う」と同時に、「人材育成の場を買う」とも言えるかもしれません。
（ 井上礼之 ）
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