名言ナビ
→ トップページ
今日の
リーダーに関する名言
☆ ５月１４日 ☆
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
虎のしっぽになるより、
蝿(はえ)の頭になれ。
（ モンゴルのことわざ ）
2.
思い切ってやりなさい。
責任は私がとる。
（ 西郷隆盛 ）
3.
結局は、自分が泥をかぶるんだという気持ちがないと決断はできませんね。
（ 河毛二郎 ）
4.
委員になりたくない人ほど、委員にさせられる。
（ 「マーフィーの法則」 ）
5.
誠実に行動して失敗した場合は、誇りを失わず、くじけぬように。
（ ラリー・R・ドニソーン ）
6.
リーダーには観察力が必要である。
人を観察し、どう育てていくか。
（ エディー・ジョーンズ ）
7.
リーダーは、妥当な失敗に怒りで応じてはならない。
（ ウォレン・ベニス ）
8.
指導者に、ぜひともこれをやりたいという強い熱意があれば、それは必ず人を動かすだろう。
そしてその熱意に感じて、知恵ある人は知恵を、才能ある人は才能をといったように、それぞれの人が自分の持てるものを提供してくれるだろう。
（ 松下幸之助 ）
9.
（トップに）奉仕の精神がなくては、誰もついてきてくれません。
（ 坪内寿夫 ）
10.
宮仕(みやづか)えをしたことのない者は、命令の仕方を知らない。
（ イギリスのことわざ ）
11.
人が悩むのは、一つは、他者が思い通りにならないとき、もう一つは自分自身が思い通りにならないときだ。
前者は、人を支配しようとする過ちから生じ、後者は反対に自分自身を支配できない未熟さから生じる。
（ 久保博正 ）
12.
「こうだからこうで」「こうだからこうすべき」というのは
（＝理屈で説明できることは）、
ほとんどスタッフやほかの役員で決められることだ。
答えが出ないことこそ、
トップが決めないといけない。
自信がない決断かもしれないが、
決めなかったらみんなが困る。
（ 井上礼之 ）
13.
（兵法の）基本とは何か。
基本とは、守りつつ攻めること、攻めつつ守ること。
ただし守りを重視すると人の心は離れていく。
攻め（＝攻め重視）のほうが人の心を集めやすいが、
攻めだけでは不安定になる。
そこで守りつつ攻める、攻めつつ守る。
（ 瀬島龍三 ）
14.
惣(そう)じて器用だてをする者は不器用にて、
分別(ふんべつ)だてをする者は無分別者なり。
とかく手の外(ほか)を致し、
下より積(つも)られぬのが誠の大将なり。
（ 織田信長 ）
15.
経営とは人間学のことである。
（ 船井幸雄 ）
16.
人の器によりそれぞれ使うは君(くん)の職也(なり)、故(ゆえ)に見損ずる時は君の過也。
（ 細川勝元 ）
17.
静かな海では、誰でも水先案内人になれる。
（ 西洋のことわざ ）
18.
人は、立場についてくるのではない。
最終的には、その人の人柄についてくる。
（ 作者不詳 ）
19.
口下手でも自分の考えや思いを相手に伝えようとする意志、相手を尊重する温かい心、思いやりがあれば、必ず相手に伝わるはずである。
また相手の考えや気持ち理解しようとする真摯な姿勢があれば、相手も心を開いて話すようになる。
まさにこれこそが、真のコミュニケーション能力であり、リーダーにとって不可欠な能力だと言えるだろう。
（ ながれおとや ）
20.
企業のトップやリーダーは、まず身体が丈夫でなければなりません。
体が弱ければ、必ず気も弱くなる。
（ 荒木義朗 ）
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ トップページ