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今日の
人間関係全般の名言
☆ ５月４日 ☆
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1.
もし職場や学校でつきあいにくい人がいる時は、その人をすっかり神にお任せして、自分自身の自由を宣言することである。
不愉快なことは、あなたの経験から消え去るはずである。
（ ジョセフ・マーフィー ）
2.
年とって涙もろくなった人が、「年とったからなあ」ってよく言うけれど、それは違う。
「経験値が上がったからかな」って言うべきだ。
いろんなものの気持ちが分かるようになってきたということが、涙もろくなった理由なんだ。
（ 中井貴一 ）
3.
知恵のない者は少しの勝利で満足し、負けたとなると味方を恨む。
話し合いに集まれば喧嘩をし、密談は漏らしてしまう。
（ サキャ・パンディタ ）
4.
確かに怒りは抑えるよりも発散させてしまったほうが健康的である。
しかし、健康的というなら怒りなど全然抱かないほうがもっと健康的である。
（ ウェイン・ダイアー ）
5.
人必ず自ら侮(あなど)りて
然(しか)る後(のち)に
人之(これ)を侮る。
（ 孟子 ）
6.
至誠にして動かざる者いまだにあらざるなり。
（ 吉田松陰 ）
7.
「ごめんなさい」を並べかえると、「なごめさいん」になります。
だから、「ごめんなさい」と言ったあとは、心が和らぐのです。
（ ながれおとや ）
8.
小さな好印象を積み重ねるからこそ、良好なコミュニケーションが生まれるのです。
（ 木村隆志 ）
9.
善意をもって接すれば相手も好意で応えてくれる。
（ 亀井正夫 ）
10.
最強者の理屈がつねに最上とされる。
（ ラ・フォンテーヌ ）
11.
信頼こそ才知よりも交際を深める。
（ ラ・ロシュフコー ）
12.
人に合わせすぎると、自分の気持ちをためこんでしまいます。
（ 加藤諦三 ）
13.
愛は寛容であり、愛は親切です。
また人をねたみません。
（ 『新約聖書』 ）
14.
柔らかいものや弱いものは、固いものや強いものに勝つ。
（ 老子 ）
15.
その長ずる所を貴び、その短なる所を忘る
（ 『三国志』 ）
16.
批判する人に対して、「寛容さがない」と批判する人も、「寛容さがない」のである。
そして、私も。
（ ながれおとや ）
17.
己が身を達せんと欲せば、
まず他人を達せしめよ。
（ 『実語教』 ）
18.
人間関係は鏡のようなものです。
相手があなたを嫌うのは、あなたが無意識に相手を嫌っているからでしょう。
（ ジョセフ・マーフィー ）
19.
肌がどうにも合わない部下ねぇ……
僕なら、その男との間に人を立てるな。
（ 磯田一郎 ）
20.
我々が他人を認めるのは、彼らと我々との間に類似のあることを感ずるからである。
誰かを尊敬するというのは、彼を自分と同等に見ることであるらしい。
（ ラ・ブリュイエール ）
21.
フリができるだけ静かで、できるだけまっすぐのほうが、オチの角度がつくの。
コントや漫才じゃない普通の会話の中にも、フリとオチはあるの。
オチの角度をつけるためには、フリは静かにまっすぐと。
これしかないの。
これを知ってると、難しい人間関係を具合のいいように変えることができるの。
突っ込んでもらえるようになるの。
居心地がよくなるの。
（ 萩本欽一 ）
22.
夫婦とは、多種多様の秘密を共有する人間関係である。
（ 本田宗一郎 ）
23.
地球の美しさと神秘を感じ取れる人は、科学者であろうとなかろうと、人生に飽きて疲れたり、孤独にさいなまれることは決してないでしょう。
（ レイチェル・カーソン ）
24.
嘘つきに与えられる罰は、
少なくとも彼が人から信じられなくなるということではない。
むしろ、彼が誰をも信じられなくなるということである。
（ ジョージ・バーナード・ショー ）
25.
一人の人を愛する人は、すべての人を憎むことができない。
（ ゲーテ ）
26.
「コミュニケーションとは、言うならば、自分が頭の中に抱いている〈抽象的〉な広義の思考内容のコピーを相手の頭の中にも創り出す行為であると言える。
　
（ 池上嘉彦 ）
27.
嘘が多くて虚栄心が強くて、すぐに人にご馳走する人は、劣等感が強くて深く心に傷を負ってます。
（ 加藤諦三 ）
28.
人は自分自身についてよいイメージを保ち、自尊心を高めたいという欲求を持っている。
また、人から認めてもらいたいと考えている。
そのため、自分を受け入れてくれる人、自分を高く評価してくれる人には好意を持ち、自分を拒絶する人、自分を低く評価する人には嫌悪感を持ってしまいがちだ。
（ 樺旦純 ）
29.
ゆるすにはどれだけの時間が必要だろうか？
それはあなたの価値観しだい。
絶対にムリだと信じるなら、絶対に起こらない。
半年かかると信じるなら、半年かかる。
一秒ですむと信じるなら、一秒ですむ。
（ ジェラルド・G・ジャンポルスキー ）
30.
お互いに長所を尊重することは、自分のたりないところを補い合うことであり、“人間形成”の資とすべき大切な要因となる。
（ 出光佐三 ）
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