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今日の
人間関係全般の名言
☆ ５月１１日 ☆
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1.
怒るときは４つ数えろ。
激しく怒るときは、ののしれ。
（ マーク・トウェイン ）
2.
以心伝心で思っていれば伝わるというのは傲慢だ。
思いは形にしてこそより強く伝わるものだし、十分わかっていたとしても、形になるとあらためて思いの深さをしみじみ感じるものなのだから。
（ 斎藤茂太 ）
3.
生きている人間の今があるのは、互いに支え合っているからだ。
（ アニメ『秘密～The Revelation～』 ）
4.
謙虚であることをわきまえている人は、
最高のことを企てることができる。
（ ゲーテ ）
5.
人はみんな演技者だが、ほとんどは悲しいほど演技が下手だ。
（ サローヤン ）
6.
誰からも好かれたいと八方美人的な生き方をすれば、人生は息苦しくなっていく。
（ 加藤諦三 ）
7.
実は相手をほんとうには理解しえないことを、深く悲しむ心、その心だけが、どこまでも相手の心に寄りそい、相手の心に聞き取っていこうとするのだと思います。
（ 宮城顗 ）
8.
人間、そんなに変わらない。
変わるほど悪人です。
変わらないのは善人です。
（ ハナ肇 ）
9.
憎むのだって、エネルギーが必要だ。
（ 乃南アサ ）
10.
人前でうまく話せるようになると、いろいろなチャンスがやってきます。
（ 本田健 ）
11.
勝利は憎悪をはぐくむ。
（ ブッダ ）
12.
他人とうまくやっていくには、部分的なあきらめ・譲歩・我慢、つまり、「これについては仕方ない」と断念することが必要不可欠である。
欲を出して、相手に完璧を求めるから、相手の色々な部分に腹が立ち、イライラするのである。
（ 作者不詳 ）
13.
己が努力、行動を起こさずに対象となる人間の弱みを口であげつらって、自分のレベルまで下げる行為、これを嫉妬というんです。
（ 7代目 立川談志 ）
14.
九十九人の心をつかむ鍵となるのは、一人の人に対する接し方だ。
（ スティーブン・Ｒ・コヴィー ）
15.
親しいということは、本当のことを言えるということです。
（ 加藤諦三 ）
16.
やはり己も愛さなければいけない。
己を嫌って、或(ある)いは己を虐(しいた)げて人を愛するのでは、自殺よりほかはない。
（ 太宰治 ）
17.
もし名刺交換に費やすエネルギーを元上司や元同僚との関係を維持することに使ったら、もっとたくさんのチャンスが生まれると思うな。
（ デイル・ドーテン ）
18.
相手と意見が食い違う時は、
敵意をむき出しにしないで、
相手を敬愛している気持ちを、
表情にも行動にも言葉にも表すよう、
努めることだ。
（ ポール・ダグラス ）
19.
自分がいちばん分からない。
人のことはよく分かる。
（ 島田洋七 ）
20.
「疑い」は、エゴがしかける最大の罠の一つである。
（ チャック・スペザーノ ）
21.
他人を認める心の原点は、自分を大切にすることだ。
（ 乙武洋匡 ）
22.
自分の身内にだけいい顔をする人は、時にそれが温かさと誤解されるが、もとを正せばエゴの塊、地域エゴ、企業エゴ、家族エゴの体質がそこから始まる。
（ 下重暁子 ）
23.
偏見を持つ理由、わかるかい？
無知だ。
その相手を啓蒙してやればいい。
立ち向かうんだ。
間違ってるって。
（ ドラマ『glee シーズン２』 ）
24.
君子は和(わ)して同(どう)ぜず、小人は同じて和せず。
（ 孔子・論語 ）
25.
私は情にもろい。
だから選手、コーチと一切食事には行かない。
いざというとき、切れんからな。
（ 野村克也 ）
26.
有能なのに報われない、と思っている人は恐らく大きな勘違いをしていいる。
能力は報われるものではなく、多くの人に支えられて多くの人の有用に供されるべきものである。
そこのところが解らないと能力を鼻にかけることになり、支える人たちはいつまで経っても現れない。
（ 志茂田景樹 ）
27.
一人の喜びは、
決して一人のみに
限られたものではない
（ 室生犀星 ）
28.
人に対する仕打ちを、人からも受けると思え。
（ プブリリウス・シルス ）
29.
（組織への）貢献に焦点を合わせることが、仕事の内容、水準、影響力において、あるいは上司、同僚、部下との関係において、さらには会議や報告の利用において成果をあげる鍵である。
（ ピーター・ドラッカー ）
30.
たがいに信じ合うことのできるのは、たがいの人格を敬愛し合うからである。
たがいの人格を信じ、心から許し合うことのできるのは、同じ信念の世界において、かぎりなき愉悦を抱きつつ、ともに歩んでいるからである。
（ 九条武子 ）
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