企業リーダーの問題点は、専門的知識のある専門職と管理職を早くから分けてしまうところにある。
両方できる、極めて限られた人を要職につけて鍛え、最新の技術知識を持った人たちが尊敬できるようなトップを育てることが、大きな課題ではないか。 リチャード・クー
(台湾出身のエコノミスト、1954〜) 《 リーダーに関する名言 》
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2.
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