とるべき施策、優先順位を決定したうえで、人々に権限委譲することは、リーダーの責任です。
企業内の混乱は、リーダーシップの問題なのです。 カルロス・ゴーン
(日産自動車・ルノー元最高経営責任者、1954〜) 『プロ論。』 【 カルロス・ゴーンの名言 】
〈全文〉
企業のマネジメントに問題があるかどうかは、すぐに分かります。 社員がどのくらい明確に、やるべきことや直面している状況を語れるか、観察すればいいのです。 __ Link __ とるべき施策、優先順位を決定したうえで、人々に権限委譲することは、リーダーの責任です。 企業内の混乱は、リーダーシップの問題なのです。 __ Link __
1.
( エリザベス1世 )
2.
( イアン・ソープ )
3.
( チェスターフィールド )
4.
( 田中美知太郎 )
5.
( オショー[オショウ] )
6.
( ブッシュマンの格言 )
7.
( アガトーン )
8.
( フランソワ・モーリアック )
9.
( 小野二郎 )
10.
( ラ・ロシュフコー )
|