成績のあがらない社員に警告するのも、実績ある部下に報いる方法の一つですね。
ラリー・トニー
(米国の経営者、EMS社−Equipment Maintenance Service) 〈全文〉
成績のあがらない社員に警告するのも、実績ある部下に報いる方法の一つですね。 部下たちは、上の連中はちゃんと気づいているぞ、と思って気を引きしめる。 並みの出来を見逃していたら規準が下がってしまいます。 そこそこやっていればいいや、ということになってしまうんですよ。 __ Link __
1.
( フロイト )
2.
( 齋藤孝 )
3.
( 漫画『コンシェルジュ』 )
4.
( 『源平盛衰記』 )
5.
( ルビンシュタイン )
6.
( イェーリング )
7.
( ヴォーヴナルグ )
8.
( 漫画『自動人形のバラッド』 )
9.
( 長田弘 )
10.
( 美輪明宏 )
11.
( 松井秀喜 )
12.
( 高峰秀子 )
13.
( ピーター・ドラッカー )
14.
( ユードラ・ウェルティ )
15.
( ナポレオン・ヒル )
16.
( 本田健 )
17.
( 永六輔 )
18.
( ティトゥス・リウィウス )
19.
( エルバート・ハバード )
20.
( 岡本太郎 )
|