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[ 名言 ]
(仕事)委任のコツは、レバレッジ効果の低い仕事のみを部下にやらせることです。
たとえ完璧にこなせなくても、ダメージは最小限で済みます。

[ 出典 ]
ロバート・G・アレン
(米国の不動産投資家、1948〜)
『ロバート・アレンの実践!億万長者入門』

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[ 補足 ]
※レバレッジ効果=金融におけるてこの原理。
少額の投資で多額の利益を上げること。
投資効果。

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[ 解説 ]
レバレッジ効果の高い仕事を部下に委任すると、もし成功した場合、部下の手柄になってしまうので自分のメリットがないどころか、せっかくのチャンスを逃してしまう。
また、もし部下が失敗した時、大きな損害を被り、それは委任した自分の責任となるので、リスクが大きい。
いずれにせよ、レバレッジ効果の高い仕事は部下に委任するべきではなく、レバレッジ効果の低い仕事だけをさせるのが安全で、かつ自分も時間とメリットを享受できる。
(ながれおとや)


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