|
私はこれまで、つねに新しい仕事を探し求めてきた。
新しい仕事に取りかかって二、三年もすると、軌道に乗り、水平飛行に移る。 そこで仕事はすべて部下に渡してしまう。 渡すと言えば聞こえがいいが、私自身が飽きてしまうのだ。 渡してしまうと自分の仕事がなくなるから、また新しい仕事を探す。 私の場合、一つの仕事にこだわり、しがみつく人の気持ちは想像もつかない。 堀場雅夫［ほりば・まさお］
（堀場製作所創業者、1924〜2015） 『人の話なんか聞くな！』 【 堀場雅夫の名言 】
《 仕事の名言 》
《 仕事・職業・就職の名言 》 《 ビジネス・経営の名言 》 《 起業家・創業者による名言 》 《 上司と部下に関する名言 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
上司は部下よりも経験が豊富であり、より高度な仕事をやっているはずである。 だから、部下に仕事を渡していくということは、部下も、これまでより高い階段まで上がって、より高度な仕事に挑戦し、能力を高（以下略）（堀場雅夫） 《関連》 上司が優位を保つために、自分の（既存の）仕事を（いつまでも）抱えていると、上司もレベルアップしないばかりか、部下を育てることもできない。 （堀場雅夫）
1.
（ 高野進 ）
2.
（ 佐伯チズ ）
3.
（ マルセル・プルースト ）
4.
（ ウィリアム・ハズリット ）
5.
（ 片山右京 ）
6.
（ ベートーヴェン ）
7.
（ 金八先生 ）
8.
（ 作者不詳 ）
9.
（ チェーホフ ）
10.
（ 猿渡瞳 ）
|