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今日の
仕事・職業・就職の名言
☆ ６月３０日 ☆
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1.
職場に好きな人を一人作ると、仕事行くのが凄く楽しくなるんよね。
（ 明石家さんま ）
2.
部下に任せることが必要だ。
そのうち部下は必ず一人前になり、時には自分よりうまくなる。
（ 松下幸之助 ）
3.
人間は、自分で努力して得た結果の分だけ幸福になる。
ただしそのためには、何が幸福な生活に必要であるか知ることだ。
すなわち簡素な好み、ある程度の勇気、ある程度までの自己否定、仕事に対する愛情、そして何よりも、清らかな良心である。
（ ジョルジュ・サンド ）
4.
やっていてすぐ時間がたつような、人生を短く感じられるような仕事を選ぶことです。
（ 邱永漢 ）
5.
労働者は報酬を受けるに値する。
（ 『聖書』 ）
6.
私と手塚治虫の違いは、生活を楽しむってことじゃないですかね？
仕事がこれ以上増えちゃいかんのです。
こういう（＝富士山の別荘地を散策するような）時間がなくなりますからね。
（ 水木しげる ）
7.
たとえ超一流になれる素質を持っていても、環境ひとつで抜け出せないことは少なくない。
（ 乙武洋匡 ）
8.
すべて一つの道に打ち込んで一生を送る人には、どこか毅然としたところが感じられます。
自分の本職のこととなったら、かりそめにもいい加減にしないという態度が見られます。
（ 庄野潤三 ）
9.
時間は作るものだ。
「忙しいから」は言い訳にならない。
（ 北村龍平 ）
10.
３．一芸一能を身に付けておけば、ビジネス社会でも心に余裕がもてる。
（ 大山倍達 ）
11.
駕籠(かご)に乗る人、
担(かつ)ぐ人、
そのまた草鞋(わらじ)を作る人。
（ 日本の俗言 ）
12.
器量によりて荷をば持て。
（ 『曽我物語』 ）
13.
成果をあげるためには、大きな固まりの時間が必要である。
（ ピーター・ドラッカー ）
14.
「どうしてもこの仕事をやらなければならない」
というリーダーの夢を部下に一生懸命話し、
自分と同じくらいのレベルまで部下の士気を高めることができれば、
仕事は成功するだろうと思います。
（ 稲盛和夫 ）
15.
一人で考えていると、どんどん妄想はふくらんでいくのである。
想像力というのは果てしない。
果てしないぶんだけ間違った方向に進むと、事実とかけ離れたところに行ってしまう恐れがある。
行き場を間違えないようにするためには、人とコミュニケーションをとった方がいい。
（ 岩村匠 ）
16.
レジャーと好奇心は人類に有益な知識を発展させる。
しかし、つまらない争いごとや、骨の折れる仕事からはなにも生まれない。
（ サミュエル・ジョンソン ）
17.
第一級の仕事以外はしたくない。
二流以下の仕事をするくらいなら、家で寝ていたほうがいい。
（ 柳井正 ）
18.
労働なくしては、人生はことごとく腐ってしまう。
（ アルベール・カミュ ）
19.
恥をかけ、
見栄を捨てよ、
気取るな。
（ 馬越恭平 ）
20.
三人の石切り工の話がある。
何をしているのかを聞かれて、それぞれが「暮らしを立てている」「石切の仕事をしている」「教会を建てている」と答えた。
第三の男こそ、真のマネジャーである。
（ ピーター・ドラッカー ）
21.
さっさと謝れることは、仕事の成功に不可欠な一つの立派な能力です。
（ ジョセフ・マーフィー ）
22.
自分が本当にやりたいこと、楽しみたいことというのは、その動機は子供のころにつくられている。
（ 佐藤富雄 ）
23.
あなたが働きすぎて倒れて死んでも、負担を逃げたズルい人は笑っています。
（ 加藤諦三 ）
24.
定年があるような人生はダメなの。
定年のない人生てのは素晴らしいの。
休んでられないんだもの。
（ ハナ肇 ）
25.
どんな仕事に取り組むときでも忘れてはいけないことがあります。
それは、自分の仕事についていささかも否定的な見解を抱いてはいけないということです。
もし、どう冷静に考えてもそれができないとしたら、その仕事をあきらめなさい。
（ ジョセフ・マーフィー ）
26.
ビジネスとは自分がその場にいなくても収入を生み出すシステムのこと。
自分がその場にいて働かなければならないのなら、それはビジネスとは言えない。
自分の「仕事」だ。
（ ロバート・キヨサキ ）
27.
仕事が楽しめる方が、趣味を楽しむよりよほど恵まれた人生だ。
（ 阿刀田高 ）
28.
（人と）仕事をスムーズにすすめるコツは、主役の座はつねに相手にゆずる、ということにある。
あらゆる場において、
あらゆる相手を主役の気分にさせてこそ、
仕事はうまくいく。
（ 小泉十三 ）
29.
男とは、仕事をする生き物という意味だ。
（ エスター・ヴィラー ）
30.
会社とは、こういう性格、こういうタイプの人が社員として望ましいなどという考え方をあまりしないところである。
むしろ、「こういう人が社員になった。
　こういう人はどう活用するのがいちばんいいだろうか」と考えるものだ。
（ 堀場雅夫 ）
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