同じ部署内でいくら机を並べていても、
それは「集団」でしかない。 まずはお互いメンバーの顔をよく見て、 目標とモチベーションと情報を共有し、 お互い協力し、助け合う体制ができて初めて、 一体感のある「チーム」になるのである。 齋藤孝[さいとう・たかし]
(教育学者、著述家、1960〜) 『人はチームで磨かれる』 【 齋藤孝の名言 】
《 職場に関する名言 》
《 仲間に関する名言 》 《 集団に関する名言 》 《 顔に関する名言 》 《 目標の名言 》 《 動機・モチベーションの名言 》 《 情報の名言 》 《 共有・分かち合いの名言 》 《 協力に関する名言 》 《 チームに関する名言 》 《 ビジネス・経営の名言 》 《 職場に関する名言 》
《 仲間に関する名言 》 《 集団に関する名言 》 《 顔に関する名言 》 《 目標の名言 》 《 動機・モチベーションの名言 》 《 情報の名言 》 《 共有・分かち合いの名言 》 《 協力に関する名言 》 《 チームに関する名言 》 《 ビジネス・経営の名言 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
意識と行動を少しだけ変えてみることで、 職場の空気は変えることができる。 その変化を端的に表せば、 「集団」を「チーム」にするということである。 __ Link __ 同じ部署内でいくら机を並べていても、 それは「集団」でしかない。 まずはお互いメンバーの顔をよく見て、 目標とモチベーションと情報を共有し、 お互い協力し、助け合う体制ができて初めて、 一体感のある「チーム」になるのである。 __ Link __
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