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リーダーは必要なときには罰すること。
ただし、罰するときは、次のようなことに留意すること。 迅速に行うこと。 方法や程度が部下の失敗に対して妥当であること。 行為に対するものであって、部下の人間性に対するものではないこと。 将来、部下が同じ過ちをしないようにとの意図が含まれていること。 ラリー・R・ドニソーン
（米国陸軍士官学校ウエスト・ポイントの元教官、経営学・リーダーシップ教育者） 『ウエスト・ポイント流 最強の指導力』 【 ラリー・R・ドニソーンの名言 】
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