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「飲み会になど参加したくないし、行ったって上司と話す気にならない」という部下も、「飲み会じゃなければ、ぶっちゃけた話ができない」という上司も、どちらもコミュニケーション不全を引き起こす。
渡辺幹［わたべ・もとき］
（社会心理学者、『不機嫌な職場』共同執筆者、1968〜） ダイヤモンドオンライン「飲み会を断り続けて味方が増える人、減る人の違い」（2015年1月21日） 【 渡辺幹の名言 】
《 上司と部下に関する名言 》
《 コミュニケーションの名言 》 《 人間関係全般の名言 》 《 お酒・飲酒の名言 》 《 心理学者・精神医学者・精神科医の名言 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
チームで良い仕事をするためには、コミュニケーションを絶ってはいけない。 そして、当たり前のことだが、コミュニケーションの場をつくるだけでは不十分で、その内容と効率性こそが最も大切なのだ。 （渡辺幹） 《関連》 本当に大切なのは、職場という限られた時間でのコミュニケーションであっても、相手と理解し合えるだけのスキルだ。 「コミュニケーションの場」をつくることだけに一生懸命になっても、職場は不機嫌なままである。 （渡辺幹） 《関連》 部下が飲み会に参加しないならば、仕事の中で部下から情報を引き出し、相互理解を深めるように努めるのが上司の役目だし、上司との会話の中で多少そりの合わない部分があっても、きちんと向き合って話し合（以下略）（渡辺幹）
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